Valoração do trabalho voluntário

O que é o trabalho voluntário?

O trabalho voluntário é uma atividade realizada de forma não remunerada e livre, sem qualquer tipo de contrapartida financeira ou material, em prol de uma causa ou organização sem fins lucrativos. É uma forma de contribuir para a sociedade de maneira espontânea e solidária, sem a expectativa de receber recompensas pessoais em troca. O trabalho voluntário pode ser realizado em diversas áreas, como educação, saúde, meio ambiente, cultura, esporte, entre outras, e pode ser exercido por pessoas de todas as idades e níveis de habilidade. O voluntariado é uma prática muito valorizada pela sociedade e é reconhecida como uma importante forma de promover o desenvolvimento humano, social e comunitário.

Como a legislação brasileira trata o trabalho voluntário?

De acordo com a legislação brasileira, o trabalho voluntário é definido como o serviço prestado por pessoas físicas, sem vínculo empregatício, a uma organização sem fins lucrativos, com o objetivo de contribuir para o bem-estar da comunidade e o desenvolvimento social, cultural e educacional do país. Essa atividade é regulamentada pela Lei nº 9.608/98, que estabelece os direitos e deveres do voluntário e da organização, bem como as condições para a realização do trabalho voluntário. Segundo a lei, o voluntário não pode substituir um trabalhador remunerado e não pode receber qualquer tipo de remuneração pelo serviço prestado, exceto para cobrir despesas como transporte e alimentação. Além disso, a organização deve fornecer um seguro de vida e acidentes pessoais para o voluntário durante a realização da atividade. 

O trabalho voluntário é uma prática incentivada pelo governo brasileiro e é considerado uma importante forma de participação cidadã e engajamento social.

Qual a importância de se calcular o valor do trabalho voluntário?

O cálculo do valor do trabalho voluntário é importante por diversos motivos. 

1. permite medir o impacto social e econômico do trabalho voluntário na comunidade e na sociedade como um todo. Ao estimar o valor do tempo e dos esforços dedicados pelos voluntários, é possível quantificar os benefícios gerados pelas ações voluntárias, tais como a melhoria da qualidade de vida das pessoas atendidas, o fortalecimento de organizações sem fins lucrativos e a economia de recursos financeiros que seriam necessários para a contratação de profissionais para realizar o mesmo trabalho.
2. o cálculo do valor do trabalho voluntário também ajuda a valorizar e reconhecer o papel dos voluntários na sociedade. Muitas vezes, as pessoas que realizam trabalho voluntário não recebem o reconhecimento e a valorização que merecem, e o cálculo do valor do trabalho voluntário pode ajudar a sensibilizar a sociedade e os tomadores de decisão sobre a importância do voluntariado para o desenvolvimento social e comunitário.
3. o cálculo do valor do trabalho voluntário também pode ajudar as organizações sem fins lucrativos a buscar recursos e financiamentos para suas atividades. Ao mostrar o impacto e o valor gerado pelo trabalho voluntário, as organizações podem atrair o interesse de potenciais parceiros e patrocinadores que desejam investir em projetos sociais e comunitários.

Como atribuir valor ao trabalho voluntário?

A valorização do trabalho voluntário pode ser feita de várias maneiras, mas não envolve remuneração em dinheiro. É importante lembrar que o trabalho voluntário é uma atividade realizada de forma livre e espontânea, sem a expectativa de receber pagamento em troca.

No entanto, é possível valorizar o trabalho voluntário reconhecendo o tempo e o esforço que os voluntários dedicam a uma causa ou organização. 

Algumas maneiras de valorizar o trabalho voluntário são:

1. Reconhecimento: mostrar gratidão e reconhecimento pelo trabalho realizado pelos voluntários é fundamental. Isso pode ser feito por meio de certificados, placas de agradecimento, cartas de reconhecimento, entre outras formas.
2. Capacitação: oferecer capacitação e treinamento aos voluntários é uma maneira de valorizar o seu trabalho e também de garantir que eles possam realizar suas atividades de forma mais eficiente e com maior qualidade.
3. Oportunidades de crescimento: oferecer oportunidades de crescimento dentro da organização é outra forma de valorizar o trabalho voluntário. Isso pode incluir a participação em projetos mais complexos, liderança de equipes, entre outras atividades.
4. Comunicação transparente: manter uma comunicação transparente e efetiva com os voluntários é fundamental. Eles precisam saber o que está acontecendo na organização, quais são os objetivos e as metas, e como podem contribuir para alcançá-los.
5. Reconhecimento social: valorizar o trabalho voluntário também significa reconhecê-lo socialmente. Isso pode ser feito por meio de campanhas de sensibilização, eventos em que os voluntários sejam homenageados, entre outras ações.

Em resumo, a valorização do trabalho voluntário envolve o reconhecimento e a valorização do tempo, esforço e dedicação que os voluntários dedicam a uma causa ou organização.

Como calcular um valor relativo ao trabalho voluntário?

Embora o trabalho voluntário seja uma atividade realizada sem a expectativa de receber pagamento em dinheiro, é possível calcular um valor por hora para mensurar a contribuição dos voluntários para uma organização sem fins lucrativos.

Para calcular o valor por hora do trabalho voluntário, é possível usar uma metodologia que leva em conta o valor médio pago por hora de trabalho em atividades semelhantes no mercado formal.

A metodologia consiste em multiplicar o valor médio da remuneração por hora em atividades semelhantes no mercado formal pelo fator de qualidade do trabalho voluntário. O fator de qualidade é definido como a relação entre a produtividade do trabalho voluntário e a produtividade média do trabalho no mercado formal.

Por exemplo, se o valor médio da remuneração por hora em atividades semelhantes no mercado formal for R$ 20,00 e o fator de qualidade do trabalho voluntário for 0,6 (ou seja, a produtividade média do trabalho voluntário é 60% da produtividade média do trabalho no mercado formal), o valor por hora do trabalho voluntário seria de R$ 12,00.

É importante lembrar que o valor por hora do trabalho voluntário é apenas uma estimativa e não deve ser interpretado como uma remuneração. O trabalho voluntário é uma atividade realizada de forma livre e espontânea, e o seu valor não pode ser mensurado apenas em termos monetários.

Cabe às organizações e às pessoas envolvidas no voluntariado decidirem se desejam utilizar ou não essa metodologia para calcular o valor do trabalho voluntário realizado. Algumas organizações optam por não utilizar essa metodologia, preferindo valorizar o trabalho voluntário de outras maneiras, como por meio de reconhecimento público, oferta de capacitações e treinamentos, ou mesmo pela satisfação de contribuir com a causa em questão.

Sugestão de fórmula para cálculo do valor do trabalho voluntário

Podemos sugerir uma fórmula matemática para calcular o valor por hora do trabalho voluntário. 

A fórmula é a seguinte:

Valor por hora do trabalho voluntário = Valor médio da remuneração por hora em atividades semelhantes no mercado formal multiplicado pelo Fator de qualidade do trabalho voluntário

Onde:

Valor médio da remuneração por hora em atividades semelhantes no mercado formal = remuneração média por hora em atividades semelhantes no mercado formal (por exemplo, R$ 20,00 por hora);

Fator de qualidade do trabalho voluntário = produtividade média do trabalho voluntário dividida pela produtividade média do trabalho no mercado formal.

Para calcular o fator de qualidade do trabalho voluntário, é necessário definir qual será o indicador de produtividade usado. Sugerimos que seja usado o número de horas de trabalho voluntário realizadas por um voluntário em relação ao número de horas de trabalho remunerado necessárias para produzir a mesma quantidade de bens ou serviços no mercado formal. Por exemplo, se um voluntário levar 10 horas para produzir o mesmo que um trabalhador remunerado em 6 horas, o fator de qualidade do trabalho voluntário será 0,6 (ou seja, 6/10).

Assim, substituindo os valores na fórmula, temos:

Valor por hora do trabalho voluntário = R$ 20,00 x 0,6 = R$ 12,00 por hora.

Lembre-se de que essa fórmula é apenas uma estimativa e que o trabalho voluntário não deve ser valorado apenas em termos monetários. O valor do trabalho voluntário também inclui benefícios intangíveis para a sociedade e para o próprio voluntário.

Planilha do Google com a fórmula

Preparei uma planilha no Google Sheets, para você usar.

Salve o modelo e use quando quiser.

Lembre-se de que, ao trabalhar com planilhas, é importante verificar se as fórmulas estão funcionando corretamente e se os valores inseridos estão corretos para evitar possíveis erros de cálculo.

Baixe a planilha para você utilizar

Aproveite para baixar a planilha no Google com a forma já inserida 

https://mailchi.mp/ec084636ad58/planilhavoluntariadoprofalbertoclaro 

Saiba mais

Existem materiais e artigos científicos que abordam a valoração do trabalho voluntário. Aqui estão algumas sugestões de materiais que você pode consultar para obter mais informações:

• “Manual de Contabilidade do Terceiro Setor” do Conselho Federal de Contabilidade (CFC): O manual contém orientações e informações para a contabilidade de organizações sem fins lucrativos, incluindo a valoração do trabalho voluntário. Pode ser visto também pelo Manual de Procedimentos para o Terceiro Setor
• Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE): O instituto descreveu, em outros tempos, a metodologia desenvolvida para calcular o valor do trabalho voluntário no Brasil.
• O valor de ser voluntário do Rotary
• Conheça o relatório de impacto de atuação voluntária do Rotary International
• O VALOR DO TRABALHO VOLUNTÁRIO: UM ESTUDO SOBRE O VALOR DO TRABALHO DO VOLUNTÁRIO DA ASSOCIAÇÃO VIVA E DEIXE VIVER
• Mensurar o trabalho não pago no Brasil: uma proposta metodológica
• MEASURING THE ECONOMIC VALUE OF VOLUNTEER WORK GLOBALLY: CONCEPTS, ESTIMATES, AND A ROADMAP TO THE FUTURE