ACESSO \u00c0 APRESENTA\u00c7\u00c3O E AO ARTIGO COMPLETO PUBLICADO NOS ANAIS DO EVENTO<\/a><\/u><\/strong><\/div>\n
O VIII Encontro da Divis\u00e3o de Estudos Organizacionais da ANPAD \u2013 EnEO foi realizado de 25 a 27 de maio de 2014, na cidade de Gramado , RS, sob promo\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o e Pesquisa em Administra\u00e7\u00e3o\/ANPAD e de responsabilidade da Divis\u00e3o de Estudos Organizacionais\/EOR. O EnEO foi um espa\u00e7o de discuss\u00e3o de temas relevantes no \u00e2mbito da Divis\u00e3o. Esta Chamada de Trabalhos foi um convite aos pesquisadores de quaisquer institui\u00e7\u00f5es do pa\u00eds e do exterior. O objetivo geral do evento \u00e9 fomentar o desenvolvimento da \u00e1rea de estudos em organizacionais no Brasil, por meio de estudos te\u00f3rico e\/ou te\u00f3rico emp\u00edricos considerando os diferentes subsistemas e dimens\u00f5es de an\u00e1lise.<\/p>\n
Mais fotos das apresenta\u00e7\u00f5es clique aqui<\/a> e abaixo o certificado<\/p>\n
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RESUMO: <\/b>Este estudo verificou a interdepend\u00eancia entre intelig\u00eancia emocional, confian\u00e7a do empregado na organiza\u00e7\u00e3o e bem-estar no trabalho em empresa brasileira de engenharia com uma amostra constitu\u00edda por altos executivos. Utilizou-se um question\u00e1rio composto por cinco escalas que mediram dimens\u00f5es de bem-estar no trabalho, de habilidades da intelig\u00eancia emocional e de confian\u00e7a do empregado na organiza\u00e7\u00e3o. Os resultados revelaram que apenas a confian\u00e7a do empregado na organiza\u00e7\u00e3o teve correla\u00e7\u00f5es significativas com o bem-estar no trabalho. A correla\u00e7\u00e3o mais alta e significativa se deu entre padr\u00f5es \u00e9ticos e comprometimento organizacional afetivo. N\u00e3o houve correla\u00e7\u00e3o significativa entre intelig\u00eancia emocional e bem-estar no trabalho.<\/p>\n\n\n\n
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Para acessar clique na figura ou na \u00e1rea de publica\u00e7\u00f5es<\/a>. <\/strong><\/p>\n
BARROS, M. C.; SIQUEIRA, M. M. M.; CLARO, J. A. C. S. Intelig\u00eancia Emocional, Confian\u00e7a do Empregado na Organiza\u00e7\u00e3o e Bem-Estar no Trabalho: Um Estudo com Executivos. EnEO – Encontro de Estudos Organizacionais, 8. Anais… <\/b>p. 1\u201316, 2014. Gramado (RS): ANPAD. Dispon\u00edvel em: http:\/\/www.anpad.org.br\/evento.php?acao=trabalho&cod_edicao_subsecao=1045&cod_evento_edicao=72&cod_edicao_trabalho=16874<\/a>.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
Veja as fotos da apresenta\u00e7\u00e3o:<\/p>\n
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Na manh\u00e3 de segunda-feira (26.05.2014), em Gramado (RS) foi apresentado um artigo de minha coautoria em parceria com as pesquisadoras Profa. Me. Marli Cristiane Barros (UMESP) (que esteve presente e fez a apresenta\u00e7\u00e3o) e a Profa. Dr. Mirlene Maria Martins Siqueira (CNPq). Desta vez no VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD \u2013 EnEO 2014. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[438,94,446,117,288,286,112,181,287,262,236,115,469,104,17,99,168,458],"tags":[],"class_list":["post-4721","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-academia","category-administracao","category-anpad","category-artigo-cientifico","category-bem-estar","category-confianca","category-dica-de-leitura","category-divulgacao-cientifica","category-eneo","category-estudos-organizacionais","category-eventos","category-eventos-cientificos","category-executivo","category-inteligencia-emocional","category-organizacao","category-pesquisa","category-pos-graduacao","category-trabalho","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4721"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4721\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/albertoclaro.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}